关于试用期辞职违约金问题

禅语人生

请教各位一个问题， 我来新加坡这里有5个月了，来的时候跟公司签了2年的合同，试用期是3-6个月。 但是现在过了5个月，老板在第三个月的时候口头承诺confirm 我，但是一直没有收到人事部的confirmation letter. 那么我5个月仍然是试用期。 但是我前天提出辞职，人事部的人坚持说要赔款5000新币。 请问试用期辞职赔违约金是否合法？？？  因为我签的合同只是在试用期之前签的，但是上面写到不满工作2年需要赔款5000新币。。。  求各位支招，给小弟解决这一问题。

懂球弟

怎么说呢，有些公司confirmation的时候的确是口头一说，然后HR那边系统改了就行了。所以是不是试用期，公司可以举证，你无法举证。但是你这个不满两年要赔5k的合同有点不公平，没有额外的花钱培训，公司无权要求员工赔偿的。

禅语人生

我问了HR，她说我是在试用期，说我签字了就要赔款

禅语人生

懂球弟 发表于 25-6-2014 21:31
怎么说呢，有些公司confirmation的时候的确是口头一说，然后HR那边系统改了就行了。所以是不是试用期，公司 ...

我问了HR，她说我是在试用期，说我签字了就要赔款

懂球弟

禅语人生 发表于 25-6-2014 21:35
我问了HR，她说我是在试用期，说我签字了就要赔款

你就告诉hr，1. 试用期可以随时走人。2. 没有涉及第三方公司机构的培训，公司无权要求员工赔款，就算是双方签字了也是无效的。如果hr还坚持，那就让公司去法院告你好了。

uishih

有合同赔偿的完整内容吗？正常不会这样。

禅语人生

uishih 发表于 25-6-2014 22:14
有合同赔偿的完整内容吗？正常不会这样。

我明天去公司check一下。

beichener

有的公司有sign-on bonus
这个会根据年限要回的
祝你顺利

uishih

禅语人生 发表于 25-6-2014 22:49
我明天去公司check一下。

正常合同是说赔几个月薪水,比如5000算3个月薪水,你要辞职提前3个月就不用赔。
你的做工的最后一天是提前多久？

nikamy

可以直接给MOM的劳工关系处调解员打电话问问？