不跳槽不升职位的前提下，大家每年月薪增长幅度大概是？

frekiwang · 发表于 17-9-2011 20:49:37|来自：新加坡

不跳槽不升职位的前提下，大家每年月薪增长幅度大概是？请大家踊跃投票。

另外，也欢迎大家关于下面问题发表意见：

每年的月薪增长低于多少的时候，你就会觉得无法接受而去找老板谈判/跳槽？最好带上自己从事的行业

kindness · 发表于 17-9-2011 21:16:39|来自：新加坡

加薪不是按百分比来的吗？

frekiwang · 发表于 18-9-2011 20:03:40|来自：新加坡

kindness 发表于 17-9-2011 21:16
加薪不是按百分比来的吗？

百分比不现实吧，就算每年月薪只长5%，从25岁起薪3000开始，不跳槽也没有职位提升，40年后退休月薪就会达到3000*(1.05)^40=2万多了

fircone · 发表于 19-9-2011 09:39:50|来自：新加坡

公司会公布一个比较低的百分比，然后绝大多数员工多于或略多于公布的百分比，有利于士气提振，是个有效的小手段，当你的加薪少于这个百分比的时候，想一想吧

yaoy · 发表于 19-9-2011 12:15:11|来自：新加坡

在我们公司如果低于百分比平均数就自己想想吧还要找老板谈判，别开玩笑了，赶紧找买张报纸看看有什么新工作吧

godfree · 发表于 19-9-2011 17:12:18|来自：新加坡

楼上的是日本公司把，等你到了放眼望去周围都是庸才和拍马屁专家，你休假14天在中国都得做工的阶段，恐怕不是你找报纸而是每天接猎头电话接到烦死吧。

kindness · 发表于 19-9-2011 17:29:14|来自：新加坡

我们公司从没有公布过这个最低百分比，都是私下问同事的，数据不全，还是我没关心过最低百分比？

kindness · 发表于 19-9-2011 17:37:06|来自：新加坡

喔，明白了，只有MANAGER 知道这个百分比指标，但他从不告诉我们。

renhengyi77 · 发表于 25-9-2011 18:48:10|来自：新加坡

我们公司是小公司，主要看老板对你的工作的满意程度，我到公司三年了，涨了四次，每次10%~25%

JUNZIZI · 发表于 13-10-2011 13:34:46|来自：新加坡

renhengyi77 发表于 25-9-2011 18:48
我们公司是小公司，主要看老板对你的工作的满意程度，我到公司三年了，涨了四次，每次10%~25% ...

这个小公司好。。涨得次数多，幅度也很大..

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